Human Capital Management

Bios Management, attraverso soluzioni di Human Capital Management supporta le Direzioni HR nella creazione e gestione e nello sviluppo del Capitale Umano in azienda, trasformando le tradizionali funzioni amministrative dei dipartimenti delle risorse umane (assunzione, formazione, paghe, retribuzione e gestione delle performance) in opportunità per stimolare l'impegno, la produttività e il valore aziendale.

Forniamo soluzioni alle aziende che le consentono di attrarre e fidelizzare nuovi talenti, ottimizzare la gestione della forza lavoro e gli investimenti, semplificando le HR operations.

La forza lavoro è un asset del core business il cui valore può essere massimizzato attraverso investimenti e gestioni strategiche, proprio come qualsiasi altra risorsa. 

  • Gestione dell’organizzazione aziendale e dell’amministrazione del personale, benefits e compensation
  • Gestione del processo di valutazione e competenze e lo sviluppo dei talenti: modelli delle competenze ed assessment, piani di appraisal, gestione delle valutazioni, dei piani di sviluppo e di successione.
  • Gestione della formazione, catalogo corsi, registrazione sessioni, partecipanti e costi. Utilizzo di questionari di valutazione sui corsi, analisi dei gap formativi e analisi compliance.
  • Gestione del processo di recruiting: definizione del fabbisogno, raccolta multicanale con integrazione con agenzie, head hunter e siti social, gestione dello screening, gestione dei colloqui (organizzazioni calendari, controlli normativi, job interview e test, proposte di lavoro)
  • Sorveglianza sanitaria, gestione della sicurezza sul lavoro, gestione dei rischi, delle valutazioni dei rischi e dei piani di miglioramento (ISO 45001, ISO 140001)
  • Gestione degli assets aziendali: assegnazioni, disponibilità, scadenziari, controlli periodici e manutenzione
Tecnologie utilizzate